新发型师没有顾客，怎么办？

这个问题简单，帮他提高他的职称和称号，往身上挂彩。
来的新客人绝对推荐新发行师。
重在推荐和他自己的能力表现，这年头理发不但要头上功夫好，而且嘴皮子也要好 多和顾客聊聊天 增加感情等。还有优质的服务 这样才能够整体把生意做上去 这才是经营之道

1.做店内不指定
2.具备老设计师的技术技能，平时就要观察老设计师技术的优缺点，取得“等待”的资格
3.耐心等待老设计师“犯错”的时机
→新设计师犯的是技能的错误
老设计师犯的是态度的错误，而劳点在意的是态度
→目前唯一能活下来的可能性，就是掌握店内的不指定！因为设计师每年顾客的留存率，约只有30% ~ 40%，有60% ~ 70%流失。与其要做店外新的客人，然后流失70%，还不如做店内不指定，更何况基本上店内文化是共通的。
→基本上，要接住店内的不指定，变成新设计师的指定，是要等待“时 机”。须等到其他设计师犯错，才有机会取而代之。而技术只是基本配备，利用等待的时间磨练技术，磨练技巧，磨练口才；若连基本技能都没有，是连等待的资格都没有的。因为“等待”必须是建立於相同条件之下，等待才有意义。就是因为要建立相同条件是很难的，所
以才需要时间。
→而新设计师的技术真的比老设计师差吗？其实不然，因为技术是日新月异的，后学的技术一定比前辈学更新，观念更先进。所以新设计师的技能绝对可以比老设计师好，唯一比不上老设计师的，只是“经验”！
→现在要当一个设计师，第一可能先要跟身边的设计师比比看，看看自己的技能、态度等等，是不是比她们好，如果是，接下来就是耐心等待身边的设计师犯错。因每天都有设计师会犯错，就每天有机会，每天有客人做！
→基本上现在做不起来的新设计师，都是太依赖，依赖老天给她机会！
叫店外不指定。想法还停留以前劳务业、技术业时代的观念，叫摩登原始人。因为时代早已转换。还用以前老板做不指定顾客的观念，来做现在的设计 师。
→现在设计师要“争取”(不是强取豪夺)客人才活的下去，而不是被动去“等”客人，要眼色好一点，嘴巴甜一点，动作快一点 ，态度好一点，才能做到顾客。
→有人说现代的设计师比以前的设