请大家给我一个关于工作详细表现得分标准？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 22:13:43
①诚信指数，②合作指数③忠诚度指数④沟通指数⑤毅力指数⑥改正指数⑦情绪指数⑧自主性指数⑨能力指数⑩创新指数．
我想要每个指数最好能详细到10个阶段 前五名是得正分，后五名是得负分，当然阶段少也无妨，主要是我公司要有个对员工的平分标准，请大家帮帮忙，谢谢了！

我感觉你这像一个绩效考核的内容：我可以提供一份我自己做的，而且用于实际中的文稿：

员工绩效考核内容（试执行）
姓名： 工作部门： 仓库保管
编号 考核内容 分数（共100分）
工作态度(此为每项得分可以选） 1 2 3 4 5
1很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2工作不偷懒、不倦怠
3做事敏捷、效率高
4遵守上级的指示
5遇事及时、正确地向上级报告
基本工作能力
6掌握个人工作重点
7善于计划工作的步骤、积极做准备工作
8在既定的时间内完成工作
业务水平
9工作没有差错，且速度快
10处理事物能力卓越，正确
11勤于整理、整顿、检视自己的工作
12切实地做好自己的工作
13可以独立并正确完成新的工作
责任感
14责任感强，确实完成交付的工作
15即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对
16努力用心地处理事情，避免过错的发生
17做事冷静，决不感情用事
协调性
18与同事配合，和睦的工作
19重视与其他部门的同事协调，在工作上乐于帮助同事
20积极参加公司举办的活动
经理签字确认： 总分
评语
总分
出勤率(段长)
(20%)
公司规章制度执行情况
( 成本会计)(20%)
帐目业务(财务) (30%)
以上内容评定
(30%)
得分 负责人

总

评 人力资源部