用人单位和个人之间的劳动合同签订时间如何确定？是否有试用期，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 16:35:01
我是南京江宁人 ，2003年10 月进入公司，直到2006年元月 ，公司才正式与我签订劳动合同。合同签订后，公司只为我办理五险中的一项---养老保险，可见现在的五险是捆绑型的。不知公司的这些做法是否合法？

如形成事实劳动关系,也同样应当办理社保事宜,可向社保部门举报投诉.

合同是双方协商才签，就算没有签合同，已经形成了事实上的劳务关系就是公司职员，享受法律规定的待遇。保险方面我一点也不知道，抱歉

只要单位和你发生事实劳动关系，就算没有签订劳动合同。这叫事实劳动关系，单位就该为你上各种国家规定的保险！你可以要求你的单位给你补缴！你还可以向当地的劳动监察部门举报你单位的违法行为！