试用期的长短是由谁来定的？劳动局还是用人单位？一般是多久？

当事人双方可以约定试用期，但法律法规有底限规定。

依据：
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
3．按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

劳动局规定范围 用人单位在范围内调动
一般是3个月到6个月 一年是不合法的
在哪都一样

国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内。此外，各地有地方性规定，一般都是细化，但是大的原则都是与国家法律相符的。比如《上海市劳动合同条例》规定：劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。

按照我国劳动法及其相关规定~当事人可以和用人单位之间约定试用期~~但试用期最长不超过6个月~~~

试用期的长短由用人单位确定,最长不超过6个月