怎样结工资

根据劳动法，劳动者解除劳动合同的话，只需提前30天书面提出辞职申请（留好证据免得单位赖皮）、到期交接完毕走人即可。

没有服务期和违约金条款的话，公司最多强留你30天。

想再快离职的话，就得看你和经理&HR&boss的协商能力了

你这个情况嘛,和我差不多,不过我现在已经辞职了,你先看一下你当时入公司签的合同啊,如果上面写明了关于辞职这一块的话,可以仔细研读一下,提前一个月写辞职报告,交你的直接上级签字,如果不肯签的话,可以找劳动仲裁部门啊,他不同意辞职的话,要原因,另外关于工资这一块的话,最好在办手续的时候上他写明应付多少钱,什么时候到帐,不然公司有可能会以莫名的理由来克扣你的工资的,你可以参考一下,我就是这样办的!

我认为做人不要太自私了，你要站在公司的角度想想，如果你立马走人的话，那你的工作由谁来做，公司不是很麻烦吗？但是也不能让公司欺负打工者，所以你应该和公司领导说明白了要他在一定的时间内找到人员来代替你，如果到期还找不到人的话，你就可以立马走人了，还可以通过法律来讨回你的工资．

一楼的回答太差，你没看清人家问的啊，没签合同，这种事只有和老板谈或找劳动仲裁部门。我想大部分都是可以解决的。

没签合同，可以随时走人，结到你走那一天就可以了！！

法律么？笑话，可能吗？，我不仅仅是我耶，还有几个想早点拿钱走人，公司一不放人二不接工资要么走人，要么1月份的工资不要。06年10月11月工资600，每天10个小时向上数，一个月2次假耶，昨天我们14人集体到扬主任那里理，人家就是推三阻四，大吼。我们还不是没签合同。现在跑了两个不要工资了