UC知道在哪咨询及举报非正规就业单位
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 02:29:54
社保中心／区政府的劳动局指导窗口／12333电话都说不清楚
请问到哪里咨询及秘告叫你去查办．
社保中心跟我说斗不过他们的，如果要告花的律师费就超过了该陪的费用．
劳动局咨询窗口说他们只接受正规劳动的处理．．
我和朋友跑了半天被推来推去，不清楚要去哪里伸冤．．．
问题如下
1．非正规就业加金为多少，是否公司支付还是从我们工资里扣，貌似他是以750（4050工程）标准支持三金，而且是80元一月
2．有同事工资少于750了，只有500，我们应该最起码拿多少？
3．工作以产量计算，就是做多少拿多少，他定的钱少，东西也难做，所以我们计算下来下月可能只有300左右，是否合理
4．一开始叫我们扫描，现在叫我们做OCR（打字类），所以难做
5．加班怎样算，一周最多加班多少时间，是否可以拒绝加班或拒绝还欠他班（扣我们自己的工资为多少）
6．一周工作总时间最长不得过多少时间
7．他与别的地方合作，换了3个地方，这次叫我去浦东很远的地方，我们想不做了，他是否有理由扣我们违约金什么的
8．辞职是否允许扣我们所谓的培训费，当初签了东西，说前10天为培训期，不算合同签定范围，且一年内不做要给他们100－200的所谓培训费，而那10天几乎没交我们什么，跟平时工作一样的在工作而已．
9．所谓储蓄金，每月交大概100，一年满了没有大的机器损伤什么的就还我们，是否合理，如果不做也不还
10．春节应该放几天，我们放了9天，工作了7天，他说还欠他1天
11．没有车帖要我们换3辆车去工作，班车的话要考虑我们是否大多数人愿意去才办，一开始威胁做了4个月的员工（当时未有合同），如果不去不签合同及三金（正规就业1月也要加，但我们是非正规）．今天听说他们有合同了，但之前的问题是否合理
12．没有工资单，产量的话也不清楚他们怎么计算，比如1月的东西，2月20日前才发工资，即使这么久也没时间弄个工资单？
13．没有年终奖，有个别同时贩小错误，大家都不能拿了，他说看我们表现才考虑
14．如果我们马上不做，是否可以取得损失，我们想叫你调查他，匿名告．．．
先这些问题了，希望大家帮下忙．．．
请问到哪里咨询及秘告叫你去查办．
社保中心跟我说斗不过他们的，如果要告花的律师费就超过了该陪的费用．
劳动局咨询窗口说他们只接受正规劳动的处理．．
我和朋友跑了半天被推来推去，不清楚要去哪里伸冤．．．
问题如下
1．非正规就业加金为多少，是否公司支付还是从我们工资里扣，貌似他是以750（4050工程）标准支持三金，而且是80元一月
2．有同事工资少于750了，只有500，我们应该最起码拿多少？
3．工作以产量计算，就是做多少拿多少，他定的钱少，东西也难做，所以我们计算下来下月可能只有300左右，是否合理
4．一开始叫我们扫描，现在叫我们做OCR（打字类），所以难做
5．加班怎样算，一周最多加班多少时间，是否可以拒绝加班或拒绝还欠他班（扣我们自己的工资为多少）
6．一周工作总时间最长不得过多少时间
7．他与别的地方合作，换了3个地方，这次叫我去浦东很远的地方，我们想不做了，他是否有理由扣我们违约金什么的
8．辞职是否允许扣我们所谓的培训费，当初签了东西，说前10天为培训期，不算合同签定范围，且一年内不做要给他们100－200的所谓培训费，而那10天几乎没交我们什么，跟平时工作一样的在工作而已．
9．所谓储蓄金，每月交大概100，一年满了没有大的机器损伤什么的就还我们，是否合理，如果不做也不还
10．春节应该放几天，我们放了9天，工作了7天，他说还欠他1天
11．没有车帖要我们换3辆车去工作，班车的话要考虑我们是否大多数人愿意去才办，一开始威胁做了4个月的员工（当时未有合同），如果不去不签合同及三金（正规就业1月也要加，但我们是非正规）．今天听说他们有合同了，但之前的问题是否合理
12．没有工资单，产量的话也不清楚他们怎么计算，比如1月的东西，2月20日前才发工资，即使这么久也没时间弄个工资单？
13．没有年终奖，有个别同时贩小错误，大家都不能拿了，他说看我们表现才考虑
14．如果我们马上不做，是否可以取得损失，我们想叫你调查他，匿名告．．．
先这些问题了，希望大家帮下忙．．．
最好是几个人 一起弄，那样人多力量大，你这种最好去咨询专业律师，这样一两句也讲不清楚的，也可以打市长电话，那样办起来更直接的，管理好你现有的证据
同意楼上所说