论劳动者单方解除劳动合同的条件？（我的毕业论文）

汗.........这么简单的问题，翻下劳动法。按照劳动法的几个条文来写不就好了？
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你应该把这几条按照现在出现的问题展开出去，说明现在出现的较多的问题。然后解释下劳动法的这几条条文在现在的形势下是否有所不足，用人单位怎样利用擦边球来回避这类法律风险，并举几个例子。然后再按照这些无法照顾到的情况提出你的建议。这样基本上就可以过了。