劳动合同中的一句话

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 18:23:57
劳动合同中都有提到劳动时间，就是从何时开始上任到何时离职，现在我遇到的公司里有这样一种情况，就是签了一年的，但是又没做到一年时间就离开，也没事先通知我公司，从而造成公司人员调配出现问题，现在我公司希望用一个新的规章制度来完善这样一种情况，但是用语不知道如何？就是我们打算一个月一个月签合同，但是这样势必很麻烦，希望各位帮忙想一句话或者一段话，就是说只要签了这份劳动合同哪怕是签的是一年的，也是一个月一个月来签的，也就是说只要签了这份合同就自动按照一个月一个月签的，就是你做到什么时候就是什么时候，为公司人事减压力．不知道怎么样去写这样一句话，来加到合同里面，希望各位帮帮忙想想写一句话，加到合同签约时间里就可以了，谢谢！

这不是劳动合同的问题，是人力资源管理的问题，弄明白员工为什么这样，才能解决问题。
从约束员工的角度考虑，我认为只能建立考勤制度，把自动离职的员工按旷工处理，扣发他们的工资，并给予除名的处理。如果这样也制止不了员工自动离职的话，人力资源部真该好好反思反思了。

这样不可能

可以加上下面这句话：在一年合同期限内，劳动者（乙方）辞职或者违反劳动法律法规以及劳动纪律被甲方辞退的，合同履行以发生此事实之前一个月算起，当月不计入合同履行期限。