工作试用期问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 10:51:02
我今年3月30号找到现在的这份工作，
1）当初签订的劳动合同是试用期3个月（4、5、6月），我现在找到了新的工作，我可以随时提出辞职么？
2）我们的工资是每月的10发，相当于每个月压10天的工资暂不发放，我如果工作到6月30号辞职，我可以领到完整的三个月的工资么？
3）我来公司的时候把毕业证压在了公司，请问这样的方式合法么？
4）试用期当中公司规定的试用期当中，请假一天扣本月工资的10％、请假两天扣本月工资的20％，而且不分病假、事假， 这样的条款合法么？
请给出法律条文好么

1、可以的。因为我国劳动法规定，在试用期期间，劳动者及用人单位都可以直接解除合同。
2、可以。因为你已经实干了一个月的工作，就应该获取你的劳动所得。
3、劳动法规定，用人单位不得以任何名义向劳动者扣取抵押金，抵押物。这种行为是违法的。你应该立即要求拿回你的毕业证。就说要去考试报名什么的，先将毕业证骗出来再说。
4、这种条款是不合法的。扣员工工资的不得低于当地最低工资标准。

这里可直接查询中华人民共和国劳动法

http://www.law-lib.com/law/law_view1.asp?id=255

1、可以；
2、能；
3、违法；
4、不合法。