C++学校人事管理程序如何设计

题目4: 人事管理系统 (1)设计一个人事管理的People(人员)类.考虑到通用性,这里只抽象出所有类型人员都具有的属性:name(姓名),number(编号),sex(性别),birthday(出生日期),id(身份证号)等等.其中"出生日期"定义为一个"日期"类(具有属性:year(年),month(月),date(日)内嵌子对象.用成员函数实现对人员信息的录入和显示等必要功能操作(自己独立思考设计).要求包括:构造函数和析构函数,拷贝构造函数,内联成员函数. (2)从People(人员)类派生出student(学生）类，添加属性：班号char chassNO〔7〕；从People类派生出teacher（教师）类，添加属性：职务char principalship〔11〕，部门char department〔21〕．从student类中派生出graduate（研究生）类，添加属性：专业char subject〔21〕，导师teacher adviser（为（教师类内嵌子对象）；从graduate类和teacher类派生出TA（助教生）类，注意虚基类的使用，重载相应的成员函数． （3）对People类重载”＝＝”运算符和”＝”运算符，”＝＝”运算符判断两个People类对象的id属性是否相等；”＝”运算符实现People类对象的赋值操作． （4）定义一个对People类对象数组按编号排序的函数，一个按编呈查找people对象的函数． （5）设计主控模块程序． （6）对给出的程序源代码要给出各部分的详细注释． （7）自己根据能力及需要添加相应功能模块，增强模拟系统功能． 三、考核要求 1、上交一份课程设计报告，不少于七页(不包括封面)。注：必须采用实验报告纸手写。 2、上交所做的C++程序，如果是多文件程序，以压缩格式上交，程序代码必须有详尽的注释，不写注释严重影响课程设计成绩。程序代码不低于200条语句。 3、总成绩 ＝ 出勤情况(30%) + 回答问题(30%) + 设计说明书(40%)。 四、课程设计报告规范要求 封面： 封面要求见附件1。 内容要求： 包括系统的功能分析、系统的功能模块设计、程序流程图或结构框图、逻辑结构设计，数据库中的表、视图（如果使用）、索引的结构和定义、触发器、存储过程、课程设计体会。设计报告中

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