请问下面这份合同有问题吗？我能不能签啊！

双方在平等自愿的基础上签订本合同，其协议的具体内容如下：
一、聘用期限
本合同依据国家有关法律结合本企业实际情况，聘用时间因人而异，针对每人另行协议，亦可口头达成。
二、工作内容
本公司系生产各种喜庆用品类产品，包括生产销售及礼仪庆典服务，主导产品手持式彩花、落地式彩炮、礼炮等。职工为公司设计产品、编写文件、以本人肖像摄制有关公司营销中的宣传（广告）资料，属正常工作职责，系酬有所劳，任何时候不得向公司另索报酬，或阻止公司相关产品、文件、资料的使用。
三、劳动保护
本公司依照国家的有关规定，要求本公司所有员工，上班必须按相关安全措施作业，若甲方的安全设施不全，乙方有权拒绝工作，至甲方完善后复工，杜绝违规作业。营销人员必须统一形象，按公司要求着装。
四、劳动报酬
一、工资：
生产部员工按生产部工资或计件计算方案实施。
市场部员工按市场部工资分配计算方案实施。
依据考勤，每月底为本月考勤的终结日，次月五日前发放上月工资，以现金支付。
二、福利待遇：
1、签订劳动合同的员工系本公司的正式职工，每人每年发工作服，交押金200元，合同到期押金退回，旧工作服收回，无特殊原因造成工作服丢失，本公司有权扣留其押金。
2、公司给本公司的正式员工正常报酬以外的开支，在合同期限内未经公司同意自动离职或其它原因造成公司损失，被公司解雇的职工，公司为本人所花费的有关费用，由当事人承担，如果合同到期，所有费用均由公司承担。
3、对下列假期的处理，婚假给予三天计勤，丧假（直系）给予一天计勤，以上计勤内容以基本工资为准，若加班，按实际工时计勤。公司放法定假（春节5天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，元旦1天，国庆1天，共10天）。
4、工伤、因工人非公致伤或甚至更严重事故，公司概不负责，如因公需调查事故原因，凡工人违反操作规程，不按公司各部门规章要求造成的责任事故在养病期间公司只发生活费，每天15元，最长时间不超1个月。

请问下面这份合同有问题吗？我能不能签啊！ 这份合同有什么问题吗? 请问这份合同合法吗？ 违约金问题 请问这份合同合法吗 请问这份租赁合同有效吗？ 这份合同我签吗？？？？ 我这份出国合同正规吗? 请问这份合同是否合法？ 请问我这份报告肝有什么问题吗? 请问这份合同有没法律效应