关于就业协议引起的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 07:12:51
我的朋于今年7月份毕业的，在学校和一家单位签订了就业协议，他去那家单位工作了半年，他们是提前山岗，他5月1日去那家单位上的岗，那件单位说毕业后就按正式工算，现在8月份那家单位要与他们签订合同，并且让交上毕业证，否则就不按大学毕业生的待遇来发工资。我朋友也没签合同。我朋友和几个新去的毕业生在这工作期间和老板发生了点纠纷，因为老板总是无偿的让他们加班，说好的给加班费和提成，可以解决住处，可是到月底发工资的时候，加班费和提成，也没给兑现，还有住处一直没给解决，他们老板也闭口不提这件事情，这他们觉得老板不守信誉。平时对他们还太苛刻，言词总是不好，他们决定离开，可是老板又去学校把他们的档案拿走了。说要走得交违约金，大家说说老板让交违约金合理吗？去学校提他们的档案和理吗？可以通过什么方法解决，并且把档案拿回来。在下谢谢大家。这些天我一直很苦恼，请大家帮帮忙知道的给说说，我真的很感谢能给予回答的朋友

你们可以按劳动法了 要老板给你发工资啊 不发的话 可以告他,还有是谁允许老板把档案拿走的,老板没有权利拿走你们的档案,这是违法的,你们做还是要到那里做的,要是他不按劳动法发工资,可以说是他违约了,你们可以起诉他,我最恨这么黑心的老板了.