请律师解答关于劳动合同问题

意向没有法律拘束力，你可以随时解除事实劳动关系。

在一年的劳动合同期限内，你们成立的是劳动法律关系，一年后，你们达成了意向，但是，没有签订正式的劳动合同，在此期间，你们虽然没有劳动合同，但是，双方都默认持续劳动关系，这时的劳动关系不属于劳动合同关系，而是事实劳动关系。

这种事实劳动关系是可以随时解除的。劳动者解除事实劳动关系不需要支付违约金。

因为，劳动合同是要式合同。根据劳动法的规定，劳动合同应当采用书面形式订立。即不采取劳动合同形式书面形式订立的劳动合同是不成立。书面意向不是劳动合同，只是表达了签订劳动合同的意愿，并没有对详细的劳动合同条款进行约定，因此，这样的意向并不是劳动合同，同时也不具有法律约束力。

基本同意2楼的意见，但建议你咨询当地律师，因为各个省市有特别的规定的。劳动这一块很不规范的。
偶是江苏的，偶们省高院内部纪要就规定，劳动者解除劳动合同不要支付违约金的。

不用