请帮我分析一下我们公司的考察期和试用期合法吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/06 20:56:50
1)考察期。考察期为十个工作日,考察期间每天只发10元的饭补,无其它待遇。
2)试用期。试用期为两个月。员工基本工资+提成工资。
3)正式员工。正式员工基本工资+提成工资+奖励工资+四险一金。
我想知道公司这样有考察期还由试用期,试用期还两个月。正是员工也没说是否签合同,请问这样我应该怎么办?

是这样的:有的公司确实有这样的规定,一般的是一个月的实习期,三个月的试用期,然后转正,一般签一年的合同。不过大部分的公司是没有考察期或实习期的,只是试用期,试用期普遍是三个月,两个月算短的啦。一般在考察期内的工资是很低的,也就是一两百元,只能说糊口吧,我个人认为这其实是有些公司耍的把戏,为的是节约用工成本。不过如果是大公司,能够坚持下来以后也不错,你这种情况算是比较好的了,只有10天考察期,坚持吧。转正之后,一般的正规企业都会和你签订劳动合同的,如果不签,可能利益保障就不是太牢靠了,建议你好好抉择,看看这个公司是否值得你长期呆下去,公司的发展是否良好,如果觉得不错,就要求签合同。