新劳动法,无固定期限劳动合同

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/27 21:56:15

已在本公司工作六年，已签过四次劳动合同。公司要在本月底签定三年的劳动合同。请问这样做对我们有无损害。这样就是三年后才可能要求签无固定期限劳动合同了？
三年后，如果公司不继续签约，我们就没办法，如果续签就可以要求必须签无固定期限劳动合同是吧？

现在新劳动法没有生效，因此不能要求公司签无固定期限劳动合同。

你在这个公司已经工作6年咯，说明你还是比较喜欢这个工作的。
一次性签订三年合同这个对你是比较有利的。可以保证你在工作中的稳定。三年后如果不继续签合同，那确实是么有什么办法，哎，谁让咱们在人家工作工作呢，都是人家多咯算。不过只要你工作好。我想公司也不会无缘无故的开销你的。
新的劳动法规定，在一个单位工作满10年的。必须签订无固定期限劳动合同。