劳动法续签问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 02:33:37
我是在2007年12月份到期的，今天是1月8日单位要和我续签合同，请问大家，我是不是一定要约定新的合同期和07年12月份的合到一起，如果是，那么我的劳动合同是适用我签订日期的条款（即1月8日）还是适用我新的服务期的条款即（2007年）。因为有违约金条款，所以我很晕！

08年签订的合同适用劳动合同法，是不可以随便约定服务期的（只有用人单位对你提供了专项培训费用，进行专业技术培训的，才可以约定服务期）。
除违反培训服务期约定和竞业限制约定两种情况外，不得约定由劳动者承担的违约金。
所以你不用担心，不符合法律的违约金约定即时写上去也是无效条款。