被公司辞职的事情，请专业人员帮助

二楼说的对,应该是三个月的,
你一定和公司签订一份<劳动合同解除通知书>,看好内容,一定是公司辞你的选项,拿着它就可以办理失业保险了,并且公司不给你钱,你可以拿着它去劳动部门仲裁

既然签订了合同,合同中就应规定了公司单方面解除合同时应对你进行什么样的补偿,如果没有这方面的规定,那么你在签订合同时没有提出嘛?不过事情既然都发生了,公司对你的补偿是不够的,你可以要求公司补偿3个月工资,如果公司不同意,你也没有办法.首先,合同上没有相关条款.其次,有相关条款,公司也不担心和你打这样的官司,这样的官司对个人来说还是耗费很大的(无论是时间还是金钱).所以如果他一定只给你一个月的工资你也是没有办法的.那么记得以后和公司再签订合同是一定要给自己留后手,以便将来能保证自己的合法权益.走时记得带好你在公司积累的资源(当然要属于你个人的)

其实你的公司已经算很厚道啦，补两个月工资，好来好去，留个好印象，说不定以后还有机会合作，人生的事，谁也说不清楚。所以，只要能顺利拿到补的两个月工资，就不要去搞什么劳动仲裁了。

最后祝你早日找到合适的工作。

这个问题你首先要看你当时的那份合同!如何规定某一方违约的处理.如果说是公司违约他会想出一切理由^^
拒绝你的理由有千万个,不拒绝的理由只有一个!
他和你谈再多加一个月的工资说明他理亏违约在先^^
这个要看你是如何与他商谈^^如果你愿意接受他的私了的话那就另当别论!如果说你不想走的话!!你可以寻求有关劳动部门解决^^^带着自己当初的那份合同书^^^
最后建议你还是离开那个公司比较好^^因为既然公司已经提出^^^何必????
也许公司是另有原因??或者是倒又或者你得罪了某个人^^这个都是有原因的!!!

可以，但是是两个月的工资，至少也是1.5个月的工资。

楼上说得对，纠纷可以找劳工仲裁委员会。