用人力资源管理的相关内容论述如何把人留住

一个人想跳槽，无非考虑以下方面：

- 收入 （是否在他/她的期待范围？）
- 工作环境 （包括企业的岗位环境、文化氛围，人际关系）
- 发展机会 （有没有个人的发展空间，包括技能提升，职务的提升等）
- 岗位专长 （有机会发挥了自己的专长没有？）
- 个人兴趣 （有没有机会从事自己喜欢的工作）
- 成就感 （贡献有没有得到公司、领导、同事的认可）

通过以上方面分析，综合考虑，就可以知道他/她是否可以留住。