我想问一下,员工签了新的劳动合同后,可以辞工吗,是不是工厂要扣钱,万一工厂扣咋办?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/28 08:00:28

合同期间,作为劳动者可以提前解除合同,但是要做到提前一个月向单位提出辞职报告.是否需要扣钱,那要看合同中是如何约定的,假如说,合同中约定提前解除需要支付对方经济赔偿的话,我看是需要支付的.根据劳动合同法的规定,现在作为劳动者一般只需支付二笔赔偿,一是专项培训费用,二是保密费用.这二项需要发票或工资条能证明.
你具体可以查询劳动合同法或者向当地劳动部门进行咨询.祝好运!

我想问一下,员工签了新的劳动合同后,可以辞工吗,是不是工厂要扣钱,万一工厂扣咋办? 新劳动合通法有没有对不签或替员工代签劳动合通做出规定请问＜新劳动合同法＞对签了合同员工的”年递增”工资有没有什么规定？新劳动合同法马上就要正式执行了，公司对于新进员工的合同要怎么签才能达到追求利益的最大化呢？我是05年签的内退协议，新劳动法签订劳动合同时写“内退”是否合法？我想问新的劳动合同法的相关问题. 我的劳动合同签了两年，试用期签了6个月，请问是否合法？如果不合法，6个月的试用期德签多长时间的劳动合和员工签定劳动合同时的问题由于各个员工的金额不同,在签劳动合同时,合同中能否明确显示各项保险金额,按比例应该怎样算? 我想问一下，如果当月是31天，缺勤时数是如何计算!按照新的劳动合同法算