怎么处理工作关系？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 16:04:21
我们科里一共有三个人，我是科长，还有一个是刚分配来的大学生，再就是一个比我上班时间还长现在是副科长，我们科室是搞服务工作，比如打扫会议室和一些搬搬抬抬的，可每次不管干什么工作我带头去干，那位副科长也纹丝不动，只在一旁看着。我说他他就顶我。领导说过有什么事让他们两个多干干，可他就是不听我的，我又不想去领导那打小报告，我很郁闷！

做为一个领导
有时是有身先士卒
但那是起带头作用
但不可能到具体事情的时候什么都要领导来做
这样当然是不对的
其实
你可以先要与这个新员工搞好关系
然后就得看你的上司是个什么样的人
也要搞清楚这位副科长到底有什么来头
如果没有什么后台
你可以先敬他几回
如果一而再再二三的时候
那么你就得拿出做为领导的威性来
如果你领导是开明的
他会接受你的处理意见（当然是要处理那小子）
如果你的领导也无所谓
那么你也就算了
有很多事
我们都是无可奈何的
如果实在是觉得憋屈
那就好好修理他一下

在办公室里是讲究论资排辈的，副科长比你工作时间长而职务比你低，心里本来就不舒服，你何苦要去招惹他，领导说的话是官场上的话，你千万不要那个棒槌当个针。你要主动按排副科长干些亲松的事情，多关心、体谅他，工作中多尊重他，这样领导、同事都会觉得你为人不错，副科长也不好意思为难你了。千万不要在领导面前打同事的小报告，那样你在群众面前一点威信也没有了。相反，你还要再领导面前说说他的好话这样才有利于你今后的工作。