这样的算不算工伤？

法律上将即便是没有劳务合同只要你是为该单位工作，就酸实质性工作。可以请教法律咨询的律师。

没有劳动和约
我觉得好象大概不是 紧是个人理解
建议去请 律师问下

算，只要雇佣和被雇佣关系。不管是否有合同，都算是！