关于2008年劳动法

更具08劳动法，如果本人在合同期内要辞职，必须一个月前书面通知用人单位，一个月后，不管用人单位是否同意，合同自行解除。
单要注意的是，如果合同中规定了相应违约条款，则你在合同期内辞职要付出相应的违约代价。
同时在提交书面辞职后的一个月内，仍然算作工作时间，千万不要在此期间作出违反合同及单位规章的事情，免得被单位抓住把柄，造成不必要的经济损失。（规章与合同法有冲突，以08合同法为准）
如果单位强行威胁，可以去劳动部门申请劳动仲裁。

劳动合同上有明确了一条，就是如果要辞职，提前一个月书面通知用人单位，不管同不同意，都可以在递辞呈满一个月后离开。这点你可以仔细看自已手头的那份合同就能发现。倘若用人单位以不发工资要挟，那么你可以向劳动部门申请仲裁。