加班工资一小时给“三元钱”合法么？

根据我国劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，按以下标准计算加班工资：

（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

依据上述规定 ，加班工时工资应按本人日工资÷8小时×应支付的倍数计算加班工资，同时，日工资不得低于当地规定的最低工资标准。

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