爱普生裁员，违约金到底怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 15:25:29
已经在公司做了九年，也就是2000年进的厂，合同期是到2011年，违约金应该怎么算，是按照上年的平均工资算，来支付每年一月的违约金？是否允许打六到七折，“打折”是否违法。

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。
四、没有打折的说法。