工资保密到底好不好??
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 10:24:06
有的人为了工资的事大吵大闹,所以,你说工资保密到底好不好???
不好.因为工资就是一种主要的奖励机制,如果保密,也就是暗箱操作,不但起不到激励作用反而还会容易产生猜忌乃至隔阂矛盾等.
不好,什么都不明确,让人失去方向和斗志。
不好
人要是没有了妒忌之心,就无所谓。但是这很难啊。
对老板好,对员工不好,对有利益的人好,如果是公开透明的,也就不需要人才评估了
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不好.因为工资就是一种主要的奖励机制,如果保密,也就是暗箱操作,不但起不到激励作用反而还会容易产生猜忌乃至隔阂矛盾等.
不好,什么都不明确,让人失去方向和斗志。
不好
人要是没有了妒忌之心,就无所谓。但是这很难啊。
对老板好,对员工不好,对有利益的人好,如果是公开透明的,也就不需要人才评估了