暑假只给一半工资

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/23 21:22:30

我爸爸在小学食堂做厨师长，暑假放假但只算一半工资，是签过合同的，这合理么。另，劳动法里有明确规定么
暑假也偶尔去学校几天上班的，最好有点理由，这样我爸爸可以和他们商量

不合理.劳动法规定,工资应当按月支付.法定假期,休息日不能减少工资支付标准.学校假期属于国家法定的休息日,应当支付整月工资.

也合理，劳动合同法没有明确规定。暑假正好休息，也可以充充电。

这是公司规定的要求，这也是属于合法的范畴。毕竟暑假没有什么学生，又没有开饭，属于淡季。

不太合理

假如付全基本工资的话，且不低于当地的最低生活保障水平，奖金减半或者少发的话是合理的。但如果一半工资已经低于当地的最低生活水平那么就不合理了。

找个好答案吧。