深圳工伤期间工资是多少。

工伤期间工资是百分百支付，赔偿金有规定看等级，标准不一。

1、工伤治疗期间待遇不变，也就是你受伤前十二个月平均工资；如果本人工资低于统筹地区上年度平均工资60%的，以统筹地区上年度平均工资60%为准。
2、单位应该在你工伤治疗期间垫付全部医药费，社保基金一次性伤残补助金为本人10个月的工资，经本人提出与单位解除劳动合同的，单位还需支付一次性就业金（一般为20个月的本人工资）和医疗补助金（一般为14个月）外加住院伙食补助费（为五十元一天）。

百分百支付

公司应该在你工伤的时候支付你全部医药费，一次性伤残补助金为本人10个月的工资，经本人提出与单位解除劳动合同的，单位还需支付一次性就业金（一般为20个月的本人工资）和医疗补助金（一般为14个月）

问题补充：1．一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
问题补充：问题一：不止深圳和东莞是一样的，而是哪里都一样的。
问题二：1、如不服鉴定结果的，可在收到鉴定表之日起15天内想更高级的劳动鉴定委员会申请再次鉴定。
2、如服从鉴定等级的，应在一年内与单位协商赔偿事宜，也可申请劳动仲裁（不收费的）超过一年丧失胜诉期。
3、鉴定结果作出一年后，认为伤情有加重的或者发生变化的，可申请复查鉴定！

问题补充：是的。