我在厂工作5年，合同到期不续签了~能拿多少补偿金

按新劳动合同法规定：2008年1月1日以后每满一年补1个月。你可以有2个月工资的补偿金。
2008年以前的没补。

按照你前12个月的平均工资进行计算，补2个月的金额

前12个月工资包含：
1.基本工资
2.各种补贴
3.奖金
4.加班费用
5.个人缴纳保险费用
6.其他计入工资内所得

另外你还可以领取10个月的失业保险大约在5000元左右（前提是公司必须带你足额缴纳保险）

单位不续签的应当支付你2个月工资的经济补偿金。

按照你从2008.1.1起到合同到期日期间满一年半不满二年或者正好满二年的工龄支付你2个月工资的经济补偿金。2008.1.1前的工龄因为没有法律支持，所以用人单位可以不支付2008.1.1前工龄的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。

如果单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不续签的是没有经济补偿金的。

　　劳动合同期满，不是所有不续签的情形劳动者都能得到经济补偿金。只有用人单位不续签，或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位才需要支付经济补偿金；用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。
　　用人单位应当支付经济补偿金的，按劳动者本单位工作年限没奶奶支付一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的月本人工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。