违反劳动合同，半年后还能起诉吗？

违反劳动合同的约定，劳动者擅自离职的，用人单位可以在知道或应当知道之日起6个月内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同的经济赔偿金、培训费及其他的经济损失。超过6个月期限申请的，不予受理。