无法获得领导和同事的信任

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 16:10:32
我今年刚毕业，凭着在学校较突出的社会实习经验，进入一家不错的外企。我应聘的是销售职位，但因为年龄较小，就先做一年的销售助理，待熟悉环境后转为销售，助理属于文职，本来就让我很失望，我觉得自己就不是做文职的料，经常在小问题上出错，也经常被另外几个销售助理排挤，很多时候不是我的错，她们也要怪在我身上，经常在经理面前打小报告错怪我。弄得现在无论是不是我的错，都会被经理误以为是我的错，不知道该不该解释，弄得自己很郁闷。原来一直都很受长辈宠爱的我，现在成了不受信任的软草莓。我不知道该怎么做，很难过，请职场的前辈们给我一些建议。
谢谢大家给我的帮助，我还有个补充的小问题
和领导的相处，如果领导对你有小误会，是不是忍一下就算了；如果是大误会，再去和领导解释比较好

估计是你的错觉。
也许根本就不存在你所描述的问题，只是你自己对人际关系的期望值过高。
工作中出现许多问题很正常，要善于分析别人个性，影响、控制别人的情绪的能力是销售人员必备的能力，比如你微笑着和别人说话，别人会微笑着回答你，你就控制了谈话的气氛。别人情绪不佳对你不利时，你设法来个让人喷饭的笑话，你的处境会立即改变为有利。
给自己处世定个格调，定个“做个宽容、让人喜欢与自己打交道的人”的格调，言行举止自然会往这方面努力，久而久之，你会成为大家喜欢的让人尊敬的道德高尚的人。

首先你得想想是不是自己有些方面做的不够好，被同事误会。想想那些同事为什么要排挤你？其次你可以和领导说明情况，如果他不相信你，还是一味的误会你，那我想这个领导也并不是个好的领导。不管是小误会还是大误会，你都应该解释清楚，不然小误会会变大的，到时候日积月累，也不行的。

坚持
就会胜利
相信自己

路遥之马力,日久见人心.只要你对他们好,相信他们也会同样对你的.