试用期过了三天被解雇有赔偿么？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/02 00:10:06

我7月29日入职，11月6日该公司解雇我，但是入职的时候没有谈明试用期多久，我是否到了劳动法规定的使用期限。是否可以要求赔偿，赔偿多少？

可以要求经济补偿金补偿！三个半月的工资！

试用期最长6个月。

没有赔偿
使用转正之后，不到一年的补偿一个月工资，满几年补偿几个月工资
没有转正那就给你3个月零3天的试用期工资

没得赔，只能要求结清属于你的工资

试用期长短与合同期限长短有关。若在试用期内公司合法理由开你，则无须培训。否则，要赔你半个月工资。若未签合同，可以主张从入司第二个月起双倍薪资计。先协商，不行，再申请仲裁。